职位描述：岗位职责：1、协助区域总经理做好年度人员需求计划及组织架构图；2、按照所属公司的人力资源规划,计划及负责人员筛选、招聘的工作；3、协助区域总经理制订全年的活动计划及预算并按时实施；4、与所辖公司之各部门主管沟通以了解各部门的培训需求,协助区域总经理制定公司全年度的培训计划及预算，并确保按计划进行；5、编制部门的费用预算及控制部门的费用成本。6、根据总部的指引，协助薪酬福利组完善公司薪酬福利制度及执行年度员工工作表现评估工作；岗位要求：1。25-35岁，大专以上学历，人力资源管理学、法学、文秘等专业，持助理人力资源管理师证书；2。3年以上人力资源事务管理工作经验；3。办公软件操作熟练；4。良好的英语听、说、读、写能力；5。熟悉国家劳动法规和人事政策、当区政府∕劳动管理部门之办事流程及手续；福利待遇：1。具有竞争力的薪资；2。缴纳养老、医疗、失业、工伤等保险及住房公积金；3。各种员工活动；4。五天工作制及国家规定的公共假期和带薪年假；5。完善的培训体系及发展晋升空间。 待遇及要求月薪： 3000-5000元∕月 待遇： （待提交） 语言要求： （无） 学历要求： 大专 专业要求： （无） 性别要求： 不限 年龄要求： 不限 工作经验： （无要求） 联系方式联系人：曾小姐电 话： 0591-83859301Email：semhr001@163。com邮 编：350000地 址：福州市仓山区城门镇龙江村福峡路147号
